随着人们生活节奏的加快，办公室逐渐成为除居住场所外的另一个重要生活空间。然而，在现代办公空间设计中，往往存在着注重经济效益而忽视人的体验特征、注重潮流而忽视整体形式、注重空间应用而忽视生态一体化应用等问题。“人性化设计”从这个角度来看，只有运用人体工程学原理，结合环境心理学和人类心理活动规律，有效设计办公空间，才能有助于打造一个全新优秀的办公空间。
（1）强调经济效益，忽视人们的经验特征。随着社会经济的快速发展，大多数企业在整个发展过程中逐渐将经济效益视为企业发展和追求的重要目标。因此，在现代办公空间设计中，更多的是“密集式”空间划分，使用一个简单的分区来划分一个不同的区域。更明显的是，在现代新的办公室设计中，由于企业的人口密度相对较大，布局往往忽视人们应该有舒适的空间和员工的精神需求和经验，促进整个空间设计充满紧张的气氛和抑郁的情况。
（2）重潮流跟风，忽视整体形态。“从众与跟风”这在时代一直是一个非常普遍的现象，空间设计也是如此。一旦一个众所周知的空间模型诞生，它将被许多企业复制。这种无条件、无限、无差别的复制往往使得办公空间规划缺乏对企业精神、文化和企业工作特殊性的考虑，同时也忽视了企业最关键的核心内容，即企业员工的工作性质，由于空间不适应，导致整体工作效率下降。
（3）强调空间的应用，而忽略了生态学的综合应用。办公室作为人们生活和工作最密集的地方之一，随着社会生活和工作步伐的进一步加快，企业追求利益最大化，往往更注重空间的划分，每一个小空间都能表现出非常丰富的作用，但这“紧凑型”切割方法往往会导致人们在工作中出现一些不必要的、非特异性的症状，如眼睛、鼻子、喉咙干燥，然后导致身体虚弱、不适和疲劳、频繁的精神疼痛、记忆丧失和其他不良反应。这些症状与工作空间环境的建设密切相关，到处都是工作文件和文本，缺乏生态和生活呼吸，导致整个办公空间除了紧张的工作，也使员工难以适应紧张的环境，促进工作场所成为企业发展的负担和障碍。