生产力最大化的办公空间设计规划关键要素包括：

人性化布局：合理规划办公空间，确保员工可以轻松流动。优先考虑人体工学，提供舒适的座位、足够的工作区域和自然光线。同时，划分不同功能区，如独立工位、小组讨论区和休息区，以适应不同工作需求。

高效设备与科技：配备先进设备和科技，提升工作效率。高速互联网、智能办公设备、视频会议系统等都能帮助员工更高效地完成任务，同时减少冗余操作，提高生产力。

创意激励环境：在办公空间设计中融入激励元素，如艺术品、植物、激励性标语等，能够激发员工的创造力和工作动力。营造积极的氛围，鼓励员工分享想法，促进创新。

灵活性与适应性：办公空间规划要具备灵活性，能够适应企业的发展和变化。可移动的隔板、多功能家具等能够快速调整空间布局，满足不同阶段的需求。

社交交流空间：设计社交交流区域，鼓励员工互相交流和合作。共享工作台、休息区、咖啡厅等能够促进员工之间的互动，增进团队凝聚力。

积极的企业文化：办公空间要反映积极向上的企业文化。通过品牌标识、企业口号等，让员工对公司有认同感，激发他们的工作热情。

员工福利考虑：提供员工福利设施，如健身房、休闲区、瑜伽室等，有助于员工放松身心，提高工作效率。

绿色环保：倡导绿色环保理念，采用环保材料和节能设施。健康的工作环境有助于员工身心健康，从而提高生产力。

综上所述，生产力最大化的办公空间规划需要关注员工的需求和舒适度，以及促进团队合作和创新的环境。合理布局、高效设备、积极文化以及灵活性和社交交流空间等因素都是关键要素。同时，要注重员工福利和绿色环保，营造健康和可持续发展的工作环境。通过综合考虑这些要素，您可以打造一个高效、创新和令人鼓舞的办公空间，激发员工的工作动力和生产力，促进企业的发展和成功。