为了实现工作与生活的融合，平衡共赢的办公空间设计可以考虑以下方面：

弹性工作安排：提供弹性的工作时间和工作地点，如远程工作、弹性上下班时间、加班调休等。这样员工可以更好地平衡工作和个人生活的需求，提高生活质量和幸福感。

多功能空间：设计多功能的办公空间，包括专门的工作区、休闲区、休息室和会议室等。这样员工可以在一个地方完成工作任务、放松休息和社交互动，提高工作效率和生活舒适度。

健康与福利设施：提供健康和福利设施，如健身房、休闲区、按摩椅和休息室。员工可以在工作间隙或下班后使用这些设施来放松身心，增强工作和生活的平衡。

家庭友好政策：制定家庭友好政策，如带薪产假、灵活的家庭照顾假期、育儿室等。这样员工可以更好地照顾家庭需求，提高工作与家庭之间的平衡。

心理健康支持：提供心理健康支持和资源，如心理咨询、压力管理培训和冥想室等。这可以帮助员工管理压力、提高情绪稳定性，实现工作和生活的平衡。

周边便利设施：选择办公地点时考虑周边的便利设施，如餐厅、商店、银行和医疗设施等。这样员工可以方便地处理日常生活事务，减少工作与生活之间的冲突。

灵活的休假政策：制定灵活的休假政策，鼓励员工休假和度假。这可以帮助员工恢复精力、放松心情，更好地平衡工作与个人生活。

社区建设和活动：组织社区建设活动和员工聚会，促进员工之间的社交互动和合作。这可以建立友好的工作氛围，增加员工的归属感和满足感。

通过创造一个平衡共赢的办公空间，员工可以更好地融合工作与生活，提高生活质量和工作满意度。这种办公空间可以促进员工的幸福感、工作动力和团队合作，实现员工和企业的共同发展。